Kommunen har en direktionen på 3 medlemmer, mens hele koncernledelsen tæller direktion og chefer, i alt 17 medlemmer.
Koncernledelsen har til formål at understøtte eksekveringen af kommunalbestyrelsens overordnede politiske visioner og målsætninger.
Dette sker gennem en sammenhængende strategisk ledelse med særlig vægt på en effektiv styring og koordinering af Norddjurs Kommunes mange tværgående opgaver. Med udgangspunkt i Norddjurs Kommunes værdier: Tillid, Ordentlighed, Udvikling og Fællesskab – skal koncernledelsen skabe en endnu mere helhedsorienteret tilgang til opgaveløsningen.
Koncernledelsen prioriterer ressourcer, afklare roller og ansvar i det tværgående samarbejde. Dermed styrkes organisationen til at løse opgaver og udfordringer i snitfladerne mellem de forskellige fagområder og forvaltninger. Dette skal resultere i, at borgere og virksomheder oplever en mere sammenhængende og effektiv kommune, hvor politiske beslutninger og initiativer koordineres på tværs. Effekten for ledere og medarbejdere er, at de tværgående arbejdsfællesskaber bliver løftet.
Med dette afsæt vil koncernledelsen bedre kunne forløse kommunens udviklingspotentialer og langsigtede udfordringer i tæt samarbejde med politiske aktører, erhvervsliv, kulturinstitutioner, foreninger og lokalsamfund.