Når han en regnfuld tirsdag morgen møder ind og med en varmeblæser begynder at pille folieringen af en brugt bil, så er det en succes:
"Mit mål er at have en normal hverdag med arbejde, fodboldtræning, computerspil og tid sammen med mine venner," fortæller Magnus Mølgaard.
Efter en ungdom med slem skolevægring, og senere i livet stor kamp for at komme ud ad døren, har den 26-årige nu fundet vejen til sit livs første lønseddel hos Toyota Grenaa. Her er han kommet i hybridpraktik, hvor han får løn for en del af sine 15 timer og kontanthjælp for resten.
"Han er hurtig til tingene, og han vil gerne. Der er et stort potentiale i Magnus, han skal bare også selv finde ud af det, og så er vi med til give ham et rygstød," fortæller Nicolai Torp, afdelingsleder ved Toyota Grenaa.
Dobbelt så mange tjener nu deres egne penge
Magnus Mølgaard er en del af Ungeløftet, der skal få de cirka 45.000 danske unge uden job eller uddannelse ind på arbejdsmarkedet. For nogle er det første skridt en FGU eller ungdomsuddannelse, for andre er det lønnede timer. For mange er hjælpen også et mere sammenhængende forløb med eks. bostøtte, rusmiddelcenter, psykiatrien og foreningslivet.
Siden Ungeløftets start sidste år, har Norddjurs fordoblet antallet af unge kontanthjælpsmodtagere, der delvist tjener deres egne penge, så det nu er oppe på 8,2%.
Rammer der holder
Magnus Mølgaard har Aspergers syndrom, men vil ikke bruge det som undskyldning.
”Jeg kan sagtens, men jeg kæmper stadig med fremmødet,” fortæller han ude i personalekøkkenet.
Dagen før kunne han ikke komme afsted. Men han er der i dag, og det er et stort fremskridt. For tidligere kunne den ene fraværsdag nemt være blevet til en hel uge:
"Jeg er blevet meget bedre til at sige, hvad jeg har brug for. Så kan jeg reagere, før det hele vælter," forklarer han.
Samtidig har Magnus Mølgaard lært at skabe de rammer, der gør det lettere at passe sit arbejde og holde fast i en god rytme. Blandt andet med hjælp fra en kommunal bostøtte, der har hjulpet ham med at få struktureret de daglige opgaver:
"Noget af det vigtigste for mig er selvkontrol. At få slukket computeren i ordentlig tid og komme i seng, når jeg ved, jeg skal op på arbejde næste morgen.”
God erfaring med unge medarbejdere
Fremmøde er ikke en fremmed udfordring for hans arbejdsplads. For to år siden var over en femtedel af Toyota Grenaas medarbejdere elever:
”Det kræver noget ekstra at tage sådan en som Magnus og elever ind. De skal lære, at selvom man er lidt træt, så er man ikke for syg til at være på arbejde,” lyder det fra chefen, der straks tilføjer:
”Men det er en del af at være i lære, vi former dem også, og det går jo rigtig fint.”
Og det er vigtigt for virksomheden at hjælpe de unge godt på vej, også for lederens egen skyld:
"Jeg kan ikke stå og tude til gud og hver mand om, at jeg mangler arbejdskraft, hvis jeg ikke udlærer nogen."
Fremtidens arbejdskraft
For Norddjurs Kommune er det vigtigt, at få de knap 300 unge uden uddannelse og arbejde hjulpen videre ud på arbejdsmarkedet. Det fortæller Bente Hedegaard, formand for Social- og Beskæftigelsesudvalget i Norddjurs Kommune:
”Hver ung, der finder fodfæste i uddannelse eller arbejde, er en enorm personlig succes. Samtidig har vi en vision om at skabe flere arbejdspladser i kommunen, så det er afgørende, at vi lykkes med at udvikle og fastholde den arbejdskraft, vi har så meget brug for. Og derfor er Ungeløftet så vigtigt.”
Og unge, der får en besværlig start, kan lykkes rigtig godt. Det er chefen for Magnus Mølgaards arbejdsplads et eksempel på:
"Jeg stod også selv for 13 år siden uden de bedste kort på hånden. Jeg var ikke super glad for at gå i skole, og det har jo flasket sig i dag," fortæller Nicolai Torp, der nu er afdelingsleder i Toyota Grenaa.
Ser frem til fodbold
Chef- og karriereambitioner er dog ikke noget Magnus Mølgaard tænker over. Han har gennem årene lært, at hans mål skal være overkommelige:
"Jeg drømmer mere om næste uge end næste år. Og jeg glæder mig sku til at spille det nye FIFA næste weekend," fortæller han med smil stemmen.
Her kommer flere gamle kammerater forbi fra om fredagen, og så skal der spilles sofabold hos Magnus Mølgaard hele weekenden. Og om mandagen møder han så igen ind på det job, der giver ham løn for hans arbejde.
Faktaboks
- Cirka 300 unge i Norddjurs står i dag uden job eller uddannelse
- Ungeløftet Norddjurs er et lokalt partnerskab, der skal støtte unge uden uddannelse og job tættere på arbejdsmarkedet og meningsfulde fællesskaber. Det består af partnere fra erhvervslivet, civilsamfundsaktører, ungdomsuddannelser og kommunen
- 71 partnere har tilsluttet sig Ungeløftet i Norddjurs
- Nuværende og nye partnere er velkomne til partnerskabsmøde 24. september
For yderligere oplysninger eller kommentarer kontakt:
Peter Mohlin Kring, Kommunikationskonsulent, Norddjurs Kommune
petk@norddjurs.dk
23 45 34 86