Her samledes unge, virksomheder, politikere, uddannelsesinstitutioner og frivillige foreninger om den fælles ambition: At alle unge får muligheden for at blive del af arbejdsfællesskabet.
På landsplan står næsten 45.000 unge mellem 15 og 24 år uden for både arbejdsmarked og uddannelse. I Norddjurs drejer det sig om cirka 300 unge.
Det er en udfordring, som kræver fælles handling – og netop det er kernen i Ungeløftet: Et forpligtende partnerskab mellem unge, virksomheder, civilsamfund og kommune.
Start med turbomotor
Selvom Ungeløftet officielt først bliver lanceret lokalt i landet i disse måneder, har Norddjurs Kommune været tidligt ude.
Allerede for et halvt år siden begyndte kommunens ungeindsats at præsentere initiativet for lokale virksomhedsnetværk, og det har båret frugt. Ved kickoff-arrangementet kunne hele 43 virksomheder således skrive under på Ungeløftet, og yderligere 10 er på vej.
Spot potentialet – ikke begrænsningerne
Karina Dittmer, leder af ungeindsatsen i Norddjurs Kommune, understreger, at virksomhederne ikke behøver at være bange for de hensyn, som flere af de unge kræver for at trives på arbejdspladsen:
”Uanset om det så kræver pædagogisk hjælp under oplæring, læsebrille eller at sidde i et afskærmet kontor, så er det ikke farligt. I partnerskabet finder vi muligheder sammen. For hverken unge eller nogen omkring dem skal stå alene.”
Lederen af ungeindsatsen fremhæver også vigtigheden af at se muligheder frem for begrænsninger ved de unge:
"Vi skal spotte potentialet. Vi er så vant til at tale om, hvad de unge ikke kan. Når vi i stedet ser på, hvad de kan, så vokser det. Vi kan alle bidrage med noget, hvis vi indretter rammerne efter det."
Som fisk der svømmer med strømmen
Arrangementet i Kattegatcentret bød udover underskrifter også på inspiration og ærlige fortællinger. Thorkil Sonne, stifter af Specialisterne, holdt oplæg om et arbejdsmarked med plads til alle.
Og flere unge delte deres personlige historier om at bryde stilstanden og finde fodfæste i arbejdslivet. De blev bakket op af arbejdsgivere, der fortalte om gevinsterne ved at åbne dørene for unge med forskellige forudsætninger.
Det kan både være ved at virksomheden tilbyder en praktikplads, en hel elevplads, en tidsbegrænset deltidsansættelse eller en fast fuldtidsstilling, afhængig af hvad der passer til virksomheden og den unge.
Fælles for fortællingerne var, at når man tog hensyn til de unges behov, blev de en god arbejdskraft, der hjalp med at få hverdagen i virksomheden til at køre rundt.
Kommunen tilbyder desuden hjælp til at den unge lykkes på arbejdspladsen, eksempelvis med pædagogisk støtte under oplæring eller hjælpemidler til ordblindhed.
Hvis man som virksomhed ønsker at høre mere om eller blive del af Ungeløftet, kan man kontakte Norddjurs Kommunes ungeindsats.
Fra kant til karriere
Ungeløftet handler ikke kun om job og lærepladser. Det handler også om at skabe rammer, hvor unge kan vokse og finde mening.
Derfor er civilsamfundet en vigtig medspiller. Frivillige foreninger som Røde Kors, Café Grenaa og Åstrup IF deltager aktivt og tilbyder blandt andet ’øvebaner’ og fællesskaber, hvor unge kan opbygge selvtillid og kompetencer, så de bliver klar til at træde ud på arbejdsmarkedet.
Norddjurs Kommune vil samtidig sætte ind med Individuel Personlig Støtte – en gennemprøvet tilgang, der har vist sig effektiv til at hjælpe unge med komplekse udfordringer i job og uddannelse.
Her samarbejder kommunen blandt andet med socialpsykiatrien og Rusmiddelcenter Norddjurs.
Kontaktoplysninger:
Bettina Møller
Mail:bmol@norddjurs.dk
Tlf.: 30 33 21 36
Dorthe Ultang Madsen
Mail: doum@norddjurs.dk
Tlf.: 29 13 27 53
Kirsten Jensen
Mail: kgj@norddjurs.dk
Tlf.: 22 80 00 55