Du får ikke løn, når du er i virksomhedspraktik. Det betyder, at du fortsat modtager den ydelse, som du får nu, imens du er i virksomhedspraktik - eksempelvis dagpenge eller kontanthjælp.
Som praktikant er du omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet.